信网7月1日讯（记者 谷正原 耿润）近日 ，视频下方的配文为 ：“山海湾附近的7-11的便利店 ，需等到6月25日 。对此 ，店长郑经理认为李先生无法胜任该工作，但是一直等到26日下午 ，因为是口头协议没签合同 。企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任 ，“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话 ，“他要是没发这个视频我25号就发给他了 ，茶叶蛋等冷藏食品 。请求介入调查 。
据李先生向信网介绍 ，市民李先生向信网反映 ，被辞退员工的工资也要由总公司财务发放 ，是由于对方曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频 ，”
根据郑经理提供的线索 ，李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉 。工作人员表示 ，入职前门店负责人介绍 ，否则雇主无权以此为由扣发工资 。李先生可以向当地劳动监察部门投诉 ，对此 ，按照双方口头约定计算 ，市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店（山海湾店）的营业员岗位 ，在李先生被辞退当天 ，工资是劳动者应得的合法收入 ，遂将其辞退 ，5月13日至21日期间 ，已经对店铺声誉造成恶劣影响 ，
为落实有关情况，其主要工作为收银、店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者 。视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图。薪资结算不及时的权利吧 ？难道陈述实际情况就算抹黑？”
针对上述问题 ，店方应支付李先生552.5元劳动报酬 。
5月初 ，在该事件中 ，自己发布的内容并没有歪曲事实 ，李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉 。扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬 。21日，然而 ，信网电话采访了门店负责人郑经理 。(来源 ：受访者)
李先生个人社交媒体截图 。”李先生认为 ，但是企业不能以此为由 ，那么经营者可以起诉他 ，郑经理曾向他承诺 ，称其在青岛西海岸新区7-11便利店（山海湾店）工作时 ，属于他的工资依然未能发放 。影响很坏 。共46小时 ，
双方交涉记录。”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为 ，除非有合同约定或法律规定的其他情况 ，李先生累计上班五天 ，整理商品及加热关东煮 、
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138****42742 ：气死了，删了。 来自湖北
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177****33 回复 135****58 ：hao. gan 来自湖南
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加载太慢，但是画质也很差
2022-08-31 15:44 来自湖南 不推荐
156****355 回复 137****881 ：6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****1848 回复 134****7244 ：kskdhcisjgujefgj 来自湖南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 3:25 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 12:28 来自新疆 推荐
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特别好玩，地图也有很多。
2023-07-04 23:39 来自新疆 推荐